ABOUT FHEC
關于我們
各位同事:
大家好!
我們正處于全球治理體系與國際國內(nèi)秩序日趨完善,世界產(chǎn)業(yè)變革飛速發(fā)展的時代,今天的中國已經(jīng)離不開世界,世界也離不開中國。中國企業(yè)需要全球化發(fā)展,就要對世界各國的政治、經(jīng)濟、社會、法律、文化和商業(yè)慣例都有所了解,在堅持合法合規(guī)的道路上才能走得更扎實、更久遠。
甬矽作為專業(yè)從事集成電路封測的高新技術企業(yè),志在從浙江走向世界,在堅持技術創(chuàng)新和品質(zhì)、服務至善的同時,始終把依法合規(guī)、誠信經(jīng)營作為安身之本,堅持講正氣、走正道、干實事。實踐證明,誠信合規(guī)是甬矽有質(zhì)量有效益可持續(xù)發(fā)展的基石和保障。我們堅持秉承誠信合規(guī)優(yōu)先于經(jīng)濟利益的理念,以管理層職責為核心,打造承諾誠信、公平公開、專注合作的企業(yè)文化。我們以負責任的態(tài)度開展各項業(yè)務,讓誠信合規(guī)涵蓋經(jīng)營管理各領域、業(yè)務活動各環(huán)節(jié)、全體員工各崗位。
《甬矽合規(guī)行為手冊》是甬矽合規(guī)要求的基本規(guī)范,我希望全體甬矽人都能夠自覺遵守該準則的行為要求,堅持誠信經(jīng)營,積極培育和主動踐行符合商業(yè)道德的企業(yè)文化。
在甬矽,核心領導模范合規(guī),中層骨干自律合規(guī),全體員工學會合規(guī),通過依法合規(guī)的管理,持續(xù)為用戶創(chuàng)造價值,持續(xù)提高員工素養(yǎng),不斷提升公司的運營效率與可持續(xù)發(fā)展能力,這是甬矽的合規(guī)管理使命,我們一定要牢記并踐行,做到人人合規(guī),時時合規(guī),事事合規(guī)。
高端封測,甬矽獻策;信守合規(guī),誠實磊落。
t0級 - 公司層綱領性合規(guī)制度
從公司戰(zhàn)略發(fā)展以及合規(guī)建設整體目標出發(fā),制定了全公司范圍內(nèi)共同遵守的綱領性合規(guī)制度:《甬矽合規(guī)行為手冊》。
t1級 - 專項領域綱領性合規(guī)制度
根據(jù)各合規(guī)專項領域制定了覆蓋該領域的綱領性合規(guī)制度文件,如《廉潔行為規(guī)范》《出口管制與制裁合規(guī)管理制度》《信息安全管理手冊》。
t2級 - 跨部門合規(guī)指引類制度
針對t1級各專項合規(guī)管理制度進一步制定細化落實與操作的指引和方法,跨部門協(xié)作實施,如《信息安全及風險管理規(guī)范》。
t3級 - 本部門合規(guī)操作類制度
本部門合規(guī)操作類制度:由各業(yè)務單位根據(jù)自己的業(yè)務模式和組織分工,制定適用于自己的合規(guī)流程和表單。如采購部門制定了《采購環(huán)節(jié)合規(guī)指引(出口管制)》。
1、廉潔合規(guī)
甬矽對賄賂和腐敗采取零容忍態(tài)度,反對任何形式的商業(yè)腐敗、舞弊行為。甬矽嚴格遵循并要求所有員工遵守適用的法律法規(guī)和高標準的商業(yè)道德。甬矽員工須以合法、合規(guī)的方式開展業(yè)務活動,在業(yè)務往來中不得提供或接受任何形式的賄賂、回扣或其他不當利益。
2、信息安全合規(guī)
甬矽所有員工應當遵守公司關于保密的規(guī)定,包括但不限于保密制度以及與公司簽訂的相關合同,履行保守公司保密信息的義務;應當依據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章制度及合同要求,對客戶的相關保密信息予以保密。員工發(fā)現(xiàn)可能導致數(shù)據(jù)與信息安全風險的情況時,應及時向甬矽信息科技處或風控法務處報告。
3、出口管制合規(guī)
遵守中國及其他需適用的出口管制及經(jīng)濟制裁法律法規(guī)是甬矽的一項基本政策。為降低公司經(jīng)營風險,保證公司境內(nèi)外業(yè)務的健康持續(xù)發(fā)展,適應行業(yè)上下游日益增加的合規(guī)要求,甬矽要求每位員工都能理解并遵守所適用的出口管制與制裁合規(guī)要求,以最高水平的專業(yè)誠信履行其日常職責。
4、反壟斷和反不正當競爭合規(guī)
甬矽承諾根據(jù)所有適用的反壟斷和不正當競爭法律法規(guī)開展市場行為。不參與任何可能違反反壟斷和反不正當競爭方面法律法規(guī)的活動,保護公平公開的競爭免受不當影響。
0574-58121888-816111
lianjiejubao@forehope-elec.com